長崎市は24日、4月1日付の人事異動と組織改正について発表しました。異動規模は計1197人（昨年度985人）。女性管理職の割合は15.6％（管理職179人、うち女性28人）となり、前年度から1.0ポイント減少する見込みとしています。この記事では【主任級、一般職、新規採用】を画像で掲載しています。

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その他、局・部長級、次長級、課長級、課長補佐級、係長級の人事は別記事で掲載しています。

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