従業員は：
「プライベートの充実もあるし、仕事の時に指輪やネイルができると、モチベーションが上がる」
「他の皆さんもどういう髪型で来るのかなとかも楽しみになるので、職場内のコミュニケーションも“おしゃれ”という所から上がってくると思うので楽しみ」

オギノは今後も段階的に基準を緩和する方針で、従業員の満足度を上げることで、サービス向上につなげるほか、人材確保へのPR材料にもしたい考えです。

松七五三さん：
「今まで以上にお客様への対応は明るく気持ちのいい接客を目指していくので理解してほしい。今まで、髪色で当社への勤務を見合わせていた人にもぜひ当社に勤務して生き生きと働いてほしい」

なお、一部の食品を扱う部門については、これまでと同様に勤務中のアクセサリー着用を禁止するなど衛生基準を徹底するとしています。