過去最大の賃上げに踏み切ります。

日本郵船は今年の春闘ですべての正社員およそ1600人に対して、ベースアップと定期昇給をあわせておよそ18%の賃上げを組合に回答したと明らかにしました。基本給を一律で底上げするベースアップは3年連続です。賃上げ率は前の年の6.82%を大きく上回り過去最大となります。

さらに、今年4月に入社する新卒社員の初任給については4万8300円アップして32万3300円に増額するということです。

日本郵船は大幅な賃上げの狙いについて「採用競争力をいっそう強化するとともに、事業を牽引していく人材に投資するため」と説明しています。