「メタバース採用」と「脱出ゲーム採用」は、オンライン上での謎解き型ゲームとなっていて、ほかの学生らと協力しながらクリアを目指すものです。

謎を解く過程で、会社の考え方や求められるスキルなどが見えてくるようになっているそうです。

売り手市場が続き、企業間の採用競争が激しくなる中、この会社では新卒初任給を引き上げるなどしていますが、より多くの学生を集め多様な人材を確保しようと、「新しい就活のスタイル」に挑戦しています。