福利厚生、賃上げアピール

こうした中、こちらの企業では…。

ハニーズホールディングス人事部・半谷厚美さん「女性が多い会社なので、女性のライフプランに沿った独自の福利厚生をそろえているのが特徴」

婦人衣料を手がけるハニーズホールディングスは、育児にあわせた短時間勤務制度など、福利厚生の充実をアピールし、来年度以降は賃上げも検討しているといいます。

また、障害者の支援を行う法人では、人材の確保や物価高騰に備えて、去年から1万2000円ほどの賃上げに踏み切りました。

県福祉事業協会・鈴木未来弥さん「給与が手厚くもらえることや、福利厚生について、学生に来てもらえるようにアピールしている」

企業の人手不足や少子化による学生の減少で、今年も「売り手市場」となる中、福利厚生は企業選びの大事なポイントの1つになっているようです。

さらに、企業が意識せざるを得ないのが「初任給の引き上げ」です。