高卒求人サイト　登録企業が増加

人手不足を背景に近年、高卒採用を希望する企業が急増しています。高卒求人サイト「ジンジブ」の今年の採用で登録している企業は１８７１社で、求人サイトを開設した８年前に比べて１３倍以上に増えています。

高卒求人サイト「ジンジブ」ＨＲコンサルティング事業部　野村翔平　部長

「近年、中途採用や大卒採用、外国人の技能実習生の採用がだんだん難しくなってきているので、新たに高校新卒採用を始めようという企業が増えてきています。１８歳で世に出てくるものですから、やっぱり素直で真っ白で社内の理念の浸透だったりとか、そんなのがすごくしやすいので中長期的な戦力化できるような人材だと、企業側は思われることが多いですね。」

「超売り手市場」とも呼ばれる高校生の就職活動。

その一方で、大学生とは違う独自のルールもあります。

高卒求人サイト「ジンジブ」ＨＲコンサルティング事業部　野村翔平　部長

「高校生は１人１社ずつしか面接を受けることができないとか、企業と高校生が直接接点を持つことが禁止されていたりとか、こういうルールが根付いているので、なかなか（就職先が）限定されてしまうところに課題を持たれていますね。」