「休日の分散化」がもたらすハッピーな未来

こうした課題に対し、誰もが自分の都合に合わせて休める柔軟な仕組みへの転換が求められる。その先行事例として、大分県別府市が導入している「たびスタ」という制度がある。これは、土日や祝日に休めない観光業などの保護者に合わせ、平日に子どもが学校を休んでも「出席停止等」と同じ扱いになり、家族旅行に行けるという仕組みだ。

加藤氏はこの取り組みを「賢いやり方」と高く評価し、他の地域への波及に期待を寄せる。海外でも「キッズウィーク」として子どもの休みを柔軟にする仕組みが存在するという。

構想日本・加藤秀樹代表

「祝日そのものをなくす必要はない。祝日には休まず、その分の休みを別の日で取得できるよう、労使協定などを活用して柔軟に対応すればいい」と加藤氏は提案する。

日本の祝日と有給休暇を合わせれば36日となり、ドイツをも超える日数になるため、これを分散させて柔軟に休めるようになれば渋滞や混雑が緩和され、観光業の生産性も向上し「みんながハッピーになる」と結んだ。