会社側は「何とかできるだろう」

新入社員の女性：
「2、3か月前から給料が滞っていたのに、求人をかけて人を募集してっていうのは、どういう理由があったんですか」

男性役員：
「何とかできるだろう、何とか盛り返せるだろうと最後までやっていたところです。本当にこの1週間で急速に状況が悪くなってしまいまして、ギリギリの採用活動をストップする、キャンセルするというのも考えたんですけれども、いろいろ相談した結果、そのまま行くしかないなと。非常に心苦しいし、常識的に考えてありえないというのは気持ちはよくわかります」

新入社員の女性：
「給料が遅れてることっていうのは、求人を出す際に告知の義務っていうのは無かったんですか？入社したばかりで雇用保険も入ってるのかも分からない。まだ住民異動して保険証も作ってない状態で、ここの雇用保険に入るのを待っていたんですけど。今日の今日ですよ。何にもなりませんよね、私」

男性役員：
「本当になんとお詫びをしたらいいか…、本当に申し訳ありません」