小倉共生社会担当大臣は先ほど、専門性の高い分野での就職活動については、採用選考を現行ルールより3か月前倒しして大学3年の春休みからできるよう、経団連・十倉会長らに要請しました。

小倉大臣は先ほど、経団連・十倉会長と日本商工会議所・小林会頭と意見交換をし、就職・採用活動のルールの一部変更を要請しました。

現行の就職活動のルールでは、広報活動は大学3年の3月から、採用選考の開始日は大学4年の6月から、内定は10月以降と決められています。

今回、この「就活ルール」の一部を見直し、2026年春以降の卒業予定者を対象に、専門性の高い人材で2週間以上の「専門活用型インターンシップ」を経ていれば、4年生の6月を待たずに3年生の春休みから採用選考活動を開始できることとします。

また、要請書には今回初めて企業が就活中の学生に対して内定を出すかわりに、ほかの企業を断るよう迫る、いわゆる「オワハラ」の防止を徹底することも盛り込まれました。