時間外サウナ、ウォーキングで面談なども

勤務時間外にサウナや1時間以上のウォーキングをしながらの面談や、職員の自家用車に同乗しての業務指示が行われました。

加えて、全職員の前で特定の職員に謝罪させる「見せしめ」行為や、特定の部署に特別な名前をつけ、呼称するなどの不適切な対応も認定されています。

その他にも、「これは私の仕事じゃない、と言わない」と印字されたポロシャツの着用を強要したり、残業時間の付け替えに応じない職員を異動させたり、地域おこし協力隊に退職を強く促すなど、不当な人事介入も発覚したとされています。