転職、育児、介護…退職した経験者を再雇用

転職や育児、介護などで退職した経験者の再雇用、その応募の受け付けが7月21日始まりました。

熊本県人事課 川﨑勇誠さん「育児や介護など、やむを得ない事情で退職された方がいらっしゃるので、我々は今、人材獲得が厳しい状況ですので、そういった方々に戻ってきていただいて、即戦力として活躍できる人材をとれればと」

カムバック採用を始めた大きな理由が"人材の確保"です。

県によりますと、インフラ整備などを担う土木職は、昨年度、21人の募集に対して受験者が3人にとどまるなど、人材確保が非常に厳しい状況です。

カムバック採用で、即戦力の人材が期待できるのはもちろん、一度、民間企業などで培った経験を県の仕事に生かしてほしいという狙いがあります。