「見よう見まねは結構社会を生きていくスキル」という先輩の声
堀啓知キャスター
その会社特有のマナーやルールというのもありますよね、野宮さん？
コメンテーター野宮範子さん
私なんかあの、HBCに入社して、アナウンサーとしての研修は受けたんですけど、いわゆるその、一般的なビジネスマナーの研修って一切受けてないんですよ
堀キャスター
あ、そうですか。
コメンテーター野宮範子さん
私は名刺の、あの、渡し方すらも知らず、この年齢になるまですべて見よう見まねで覚えて、ここまで来て、『あ、ちょっとマズかったかな』と思ったら遠くでごまかすとかしてましたけどね
堀キャスター
でも、大事ですよね。あの、大人とか先輩の様子を見るっていうのもそれ大事な
コメンテーター伊藤順子さん
そう、だから新入社員の人は、固定電話とか慣れないかもしれないけど、見よう見まねは結構社会を生きていくスキルだとは思いますね
森田キャスター
ビジネスマナーについてこんな調査結果もあります。2024年、リクルートマネジメントソリューションズが発表した『社会人のマナーへのイメージ』を聞いたアンケート結果では、2年目までの新社会人は『堅苦しい・古い』、先輩・上司社員からは『必要不可欠』という意見が最も多かったんですね。つまり3年以上経つと意見も変わってくるということなんですね
森田キャスター
マナーがなってなくても、先輩たち多めに見てください
