「仕事はあるけど、人手がない」人手不足を補うのは”海外の若者たち”

（渡會社長）
「仕事はあるけど、人手がないので、倒産件数がどんどん上がってる」

深刻な人手不足を補うのは、海外から来た若者たち。この会社では、15年ほど前から外国人労働者を受け入れるようになり、現在は40人の作業スタッフのうち9人が、ベトナムやインドネシア出身の若者たちです。

（渡會社長）
「当社の日本人の作業員の平均年齢は50歳を切るくらい。海外からの技能実習生の平均は、24歳。」

円安の影響もあり、頼みの綱の彼らが今後、日本で働いてくれるかは未知数だと言います。

（渡會社長）
「他の国と比べると日本の賃金は安すぎる。5年後10年後になったら、日本に来るかどうか心配」

渡會社長は、とにかく人を集めにくいと嘆きます。