今年こそ賃上げは物価高を超えるでしょうか。今週スタートしたばかりの春闘でカギを握る2つの業界を取材しました。

歴史的な高水準の要求をいち早く決めたのは、働き手550万人という日本最大の自動車業界です。

「ホンダ」の労働組合は今年の春闘で32年ぶりの高水準となる月2万円の賃上げを要求する方針を固めました。

本田技研労働組合　前田了二 中央執行委員長
「サプライチェーン（供給網）全体を見回して、全体が良くなっていかないといけない。そうしたときに私達の果たす役割は大きい」

実現すれば5%を超える賃上げになります。

岸田総理
「物価上昇を上回る構造的な賃上げを実現しなければならない」

「物価高」を超える「賃上げ」。しかし、物価は上がり続け、賃金から物価上昇分を差し引いた「実質賃金」は20か月連続でマイナスです。プラスに転じるには今年の春闘で去年の賃上げ率3.6%を上回る3.8%の賃上げが必要という試算も出ています。

国は「賃上げ」するには、まず価格転嫁、「値上げ」が必要だとして、「値上げ」が進んでいない製造業など22の業種を名指ししました。このうちの一つ、家具製造業の会社を尋ねると、オフィス用の家具を製造する従業員8人の会社です。人件費の価格転嫁が難しい現実に直面しています。

ヨコヤマ　横山晴彦 会長
「一番大きいのは人件費。お客さんにその都度、値上げするのをお願いするのもいかがなものかなと」

何とか月6000円、2%弱の賃上げを考えていますが、物価高には届きません。

ヨコヤマ　横山晴彦 会長
「最初は夢と希望があって、元気に働いてくれていても、いざ給料手取りで『これじゃあ飯が食っていけない』と（業界他社と）比較検討すると思う」

賃上げを続けるには今後は強気な価格交渉も必要になりそうだといいます。

ヨコヤマ　横山晴彦 会長
「トップに立つ人間が責任をもって（賃上げを）進めていかなくちゃいけない」