マクドナルドがきょうから値上げです。この2年でビッグマックの値段が100円近く上がる中、「物価高」を上回る「賃上げ」は今年こそ実現できるのか、きょう春闘が事実上スタートしました。

記者
「こちらのビッグマックですが、きょうから全国の店舗で値上げされます」

日本マクドナルドは、メニューの一部をきょうから値上げ。2022年以降、全国一斉の値上げは4回目で、「ビッグマック」はこの2年で100円近く上がりました。

週4でマックを食べるというこちらの男性は…

30代
「あっ！また値上げするの？（ランチ代が）最近600円以上になっているので、ボリューム小さくして食べたり」

50代
「ちょっと厳しいものがありますね。外食のコストが上がるのはきつい」

41年ぶりという歴史的な伸び率で上昇する「物価高」。その一方で、賃金から物価上昇分を差し引いた「実質賃金」は20か月連続のマイナスとなっています。

40代
「同じように給料も上がってほしいと思います。理想は（賃上げが）4～5%くらいは欲しい」

こうした中、今年の春闘が事実上スタート。

経団連　十倉雅和 会長
「物価上昇に負けない賃金引上げを目指すことが、経団連・企業の社会的責務と考えています」

経団連や連合の幹部が賃上げ交渉の方針を示す「労使フォーラム」で経団連の十倉会長は、去年を上回る賃上げに意欲を示しました。

対する連合は、去年の春闘を上回る5%以上の賃上げを求めています。

連合　芳野友子 会長
「中小企業において大企業を上回る、せめて同程度の賃上げが望ましい。労務費を含む価格転嫁が重要」

賃上げには日銀も注目しています。マイナス金利の解除など金融政策の正常化に踏み出すには、「賃上げ」を重要な判断要素だとしているからです。

デフレ脱却に向けて物価上昇に負けない賃上げが実現できるのか、試される春が始まります。