男性の育休取得率が全国下位に低迷している愛媛県は、取得推進を目指して育休取得者の業務応援を行った職員に、勤勉手当を加算するなどの取り組みを始めると発表しました。

発表によりますと、月給30万円の場合、業務応援した職員の勤勉手当は6000円程度だということです。

また、育休取得者の応援者を所属内で確保できない場合は、所属外からも可能です。

愛媛県は、男性職員の育休取得率100％を目標としていますが、2021年度は28.7%・全国35位と低い水準となっています。
（2020年度14.0%・全国43位、2019年度30.1%・全国47位）

県は、職員と職場双方へのフォローで、誰もが気兼ねなく育休を取得できる環境を整備したい考えです。