毎年恒例の経済3団体の新年パーティーが開かれました。食品などの値上げが続き、家計は厳しくなる一方ですが、日本経済はどうなるのか、給料は上がるのか、企業のトップに聞きました。

ホラン千秋キャスター
「こちらの会場では、経済団体による新年の賀詞交換会が行われています。日本の物価高、賃上げは今年どうなるのか。企業のトップに聞きます」

恒例の経済界の新年のパーティ。去年の2倍以上となる600人以上が出席しました。まず、あげてもらったのは今年のキーワード。

DeNA 南場智子 会長
「ちょっと激しい言葉ですが、期待も込めて下克上なんですけれども。新しいヒーローがどんどん出てくるというダイナミズム（力強さ）を作らなければいけない」

AGC 平井良典 社長
「日本はバブル崩壊後、失われた30年と言われているが、やはり本格的な変革ができる年が今年。縮こまってしまったマインドを変えていく、そんな変革が日本経済の復活の大きな力になる」

日本経済の大転換をはかるべきとの声が聞かれました。その起爆剤と期待されるのが。

岸田総理
「ぜひ、インフレ率を超える賃上げの実現をお願いしたい」

経営者はどこまで賃上げに踏み込むのでしょうか?

経営トップらに今年の経済を天気で表してもらうと。

ローソン 竹増貞信 社長
「いまはなんとなく曇り。しかも、ちょっと厚めの曇り。昨年来、ウクライナがあったり、その中で物価高が始まったり、そしてまた賃上げが追いついてないというような状況」

三井不動産 菰田正信 社長
「前半、インフレが続いていたり、海外の経済がちょっと後退基調だったり、中国もゼロコロナ（政策）が失敗して混乱しているので。そんな影響で少し曇りの状態かなと思っています」

およそ40年ぶりの物価高や海外経済の低迷。多くの経営者が今は曇りと表現しました。それを打開するために必要だというのが賃上げです。

大和証券グループ本社 中田誠司 社長
「3％のインフレ率が出ているので、それをカバーするぐらいの4％程度の賃上げを実施する予定」

日本生命保険 筒井義信 会長
「営業職員5万名の処遇改善に積極的に取り組みたい。明確になってるのは率にして7％アップ」

サントリーＨＤ 新浪剛史 社長
「（Q．5％超えの賃上げの実現）実際になるかならないかは正直わかりません。5％超、これはできるかどうか、実現をしていくことが今後の日本経済にとって重要。70％の雇用は中小企業、中小企業にも賃上げが起こるようにしていかなければ」

岸田総理
「今、日本経済は大きなわかれ道にあります」

岸田総理は物価上昇に賃上げが追いつかなければ、スタグフレーション＝不況時の物価高に陥ると警鐘をならしました。幅広く賃上げが進むのか、日本経済は分岐点にたっています。