法律で義務付けられた障害者の雇用率を達成できず、一年間の採用計画を作成しても、なお改善が見られなかったとして、富山労働局は、富山市と富山市病院事業局に、適正な実施を求める勧告を行いました。勧告は3月1…
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焦点は"中抜き勤務" 減便ダイヤを回復させた働き方改革は「〇〇採用枠」 運転士が4人に激減した熊本電鉄
