野村証券は、現在入社3年目までの若手社員に対して、平均18％の賃上げを実施します。

野村証券は、今年4月に入社する新入社員の初任給を30万円に引き上げることにしています。これに伴い、すでに入社している社員との不公平感を解消するため、現在入社3年目までの若手社員についても、昇給とベアを含めて平均18％程度の賃上げを実施します。社員のモチベーション向上や競争力の維持を理由としています。

初任給を大幅に引き上げる動きは、大手金融機関でも広がっています。

▼三井住友銀行が来年の4月から初任給を30万円に、▼東京海上日動火災保険は、来年入社する新入社員の初任給を最大およそ41万円に引き上げるなど、若手人材の獲得に向け、各社の競争は激化しています。