経験豊富な即戦力を確保するため、山梨県は結婚や介護などを理由に退職した職員を再度採用する制度を導入することになりました。
山梨県が新たに導入したのは「おかえり山梨県復職支援選考採用試験」です。
県職員として働いていたものの、結婚や出産・育児それに介護や転職などで退職した人が復職できる制度です。
対象は職員として3年以上の実務経験があり、退職してから10年以内の人で、1963年4月2日以降に生まれた人です。
医師や歯科医師を除く全ての職種で2024年度、若干名を募集し原則として退職時の職種、職位で採用されます。
受け付けは2024年1月19日までで、2月4日に書類選考と個人面接の採用試験が行われ、県は即戦力となる職員を確保したい考えです。
