美容業界など土日や祝日が忙しい職種では育児を理由に離職する人が少なくありません。

子供の預け先の確保がハードルの一つとなっているようです。そうした中、働きやすい環境を作ろうという取り組みが始まっています。

整体師として働く稲益里沙さん

「おはようございます」

午前10時、福岡県北九州市小倉北区のある建物にやってきた親子。

稲益里沙さん（35）と娘の椛名（はな）ちゃん（2）です。

2人が訪れたのは託児所。

稲益里沙さん「はなちゃんいってらっしゃい」

大声で泣く椛名ちゃんを預けて稲益さんは同じフロアにある別の部屋へ入っていきました。

実はここ、託児所が併設されたシェアサロン。

美容系や整体、マッサージなどさまざまな人が共同で利用できます。

建物内に託児所　きっかけは美容室で働く女性たちの声

美容室が入る建物の2階部分に託児所が開設されたのは今年3月、きっかけは美容室で働く女性たちの声でした。

美容集団marumasa香原瞳さん「うちの社員の女の子たちが結婚出産を機に家庭環境とか仕事環境とかでなかなかお仕事がしづらくなる。美容業界って土日がメインのサロンが多いので保育園になかなか預けられない」

離職の理由2位は「結婚・妊娠・出産」

リクルートが今年実施した調査では、3年未満で退職する美容師は36・7%にのぼっていて、その理由としては「結婚・妊娠・出産」が2番目に多い結果となっています。

美容集団marumasa香原瞳さん「お子さんを保育園に預けられなくて働きたくても働けないという方のために女性の方がもっと活躍してもっと働ける場があればいいなと思ってシェアサロンを始めました」

フルタイムで働けるように

4月からシェアサロンで働く稲益さんは整体師です。

結婚を機に仕事を辞めたあと、3人の子を出産した稲益さん。

その後仕事に復帰したいと考えたものの、子育てに追われ、実家に子供を預けられるときだけ、限られた時間でしか働くことができませんでした。

しかし、このサロンに来てからは、フルタイムで働くことが出来ています。

稲益里沙さん「子供がいると自由に動けないという事がたくさんあって仕事したくてもできないという感じだったんですけれど、ここのシェアサロンを見つけて託児所がついていて、自分の資格を活かせるということですごくやりやすいです」