政府はさきほど、男女共同参画会議を開き、プライム市場上場企業を対象に、2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を提示しました。

政府はさきほど、「女性版骨太の方針」の原案を示し、プライム市場上場企業を対象に、2025年をめどに女性役員1名以上、2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を提示しました。

去年の7月末の時点でプライム市場上場企業の女性役員の割合は平均で11.4%ほどで、女性役員が1人もいない企業は約2割にのぼっています。

原案では、各企業に対して数値目標を達成するための「行動計画」を策定することを推奨しています。

このほか、「多様な正社員」制度の普及促進に取り組み、職務内容や勤務地、労働時間などを選択できるようにすることや、女性起業家の育成・支援をしていくことなどが盛り込まれました。